*** Un 57 por ciento de las mujeres que trabajan no tienen acceso a beneficios y derechos sociales.
[su_heading]Tegucigalpa, Honduras[/su_heading]
La presidenta del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP), Anabel Gallardo, expresó que el análisis al informe sobre el Mercado Por Genero 2024, contiene brechas en lo laboral para las mujeres en el país.
A través del análisis, espera que se oriente a los aspirantes presidenciales para fomentar más igualdad laboral dentro de sus propuestas, pues en el mismo informe se evidencia que las mujeres ganan un promedio del 13 por ciento, menos que el sexo masculino y más preocupante que, es los mismos puestos.
“Del total de mujeres en edad de trabajar, solo el 40 por ciento participa en el mercado laboral, y más del 60 por ciento de ellas se concentran en ocupaciones elementales como comercio, atención al cliente, limpieza o trabajos domésticos. Debemos diversificar las oportunidades laborales para las mujeres”, comentó.
En este sentido, lo que atrasa también el desarrollo económico y social del país, es que un 57 por ciento de las féminas que trabajan no tienen acceso a beneficios y derechos sociales, marcando un gran atraso.
“Hay muchas mujeres jóvenes, estudiantes o madres que requieren ingresos para sostener a sus familias. El empleo parcial puede ser una solución para mejorar su calidad de vida”, expresó.
Por otro lado, la dirigente del COHEP reafirmó la importancia de volver a retomar la Ley de Empleo Parcial, para ayudar a las mujeres que estén en una posición con necesidad de un horario flexible, además de realizar los ajustes que dicha ley necesita; Gallardo hizo llamado a los principales sectores para que realicen la aprobación de esta ley y que beneficie a todos los implicados.
Asimismo, llamó a la equidad laboral como una prioridad para los planes de gobiernos en los candidatos y dijo que: “Los candidatos deben incorporar políticas que fomenten la participación de las mujeres en empleos de calidad y que aborden las barreras identificadas en este informe”.
Para finalizar, señaló que el COHEP insiste en se debe fomentar buenas capacitaciones laborales y oportunidades, pues la falta de estas ha incrementado la migración en Honduras. BA/Hondudiario
