*** La Ley de Empleo por Hora fue derogada el pasado año 2022.
[su_heading]Tegucigalpa, Honduras[/su_heading]
La expresidenta del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), Aline Flores, advirtió que la falta de una ley de empleo por hora a afectado a los grupos vulnerables como lo son las mujeres y los jóvenes, teniendo efectos negativos al mercado de empleos en el país.
En este sentido, Flores expresó que alrededor de 42,500 empleos se han perdido al no tener una Ley de Empleo por Hora, esto desde su derogación en el año 2022, asimismo añadió que de esa cifra unos 17,500 les pertenecían a mujeres.
“Estamos viendo cómo esta situación ha incrementado la migración de mujeres hacia otros países, dejando a sus familias en Honduras. Esto no beneficia el progreso social del país”, señaló.
Ante esta situación Flores realizó un llamado al Congreso Nacional (CN) y el Poder ejecutivo, para que se priorice el hacer una nueva legislación que permita nuevamente jornadas de empleo flexibles.
“Este es un tema de interés nacional que nos afecta a todos. Si esa ley se promoviera y aprobara, realmente sería un beneficio significativo”, acotó.
Cabe señalar que la falta de una Ley de Empleo por Hora, afecta al país entero pues no permite el avance en el desarrollo económico, Flores añadió que incluso el tener en estos empleos flexibles a mujeres trae muchos beneficios.
“Ya se ha comprobado en otros países y en Honduras que el ingreso de mujeres al mercado laboral tiene efectos positivos en la erradicación de la pobreza y en el progreso social”, comentó.
La Ley de empleo por Hora, introducida por el gobierno de Juan Orlando Hernández y erradicada por el Gobierno de Xiomara de Zelaya en el 2022, hizo que se perdieran miles de empleos poniendo al país en una situación complicada por los altos índices de desempleo que se tienen. BA/Hondudiario
